Gorzów Wielkopolski: rynek pracy w czerwcu 2026
W Gorzowie Wielkopolskim właśnie pojawiło się 20 nowych ofert pracy, a średnie wynagrodzenie sięga prawie 7900 złotych miesięcznie. Od McDonald's po Faurecia – sprawdzamy, które branże oferują najwięcej miejsc i gdzie faktycznie można liczyć na dobre zarobki.
Czerwiec 2026 przynosi wyraźny sygnał: gorzowski rynek pracy jest zróżnicowany. Obok tradycyjnych sektorów – produkcji, transportu i budownictwa – coraz śmielej pojawiają się oferty z obszaru finansów, obsługi klienta i edukacji. Znajdziesz tu zarówno pracę na godziny, jak i stanowiska menedżerskie z pełnym pakietem.
Gdzie są pieniądze? Zarobki w poszczególnych branżach
Spośród 20 dostępnych ofert tylko część podaje konkretne widełki wynagrodzeń. To ważna informacja – zanim wyślesz CV, sprawdź, czy ogłoszenie w ogóle mówi o pieniądzach.
Najwyższe podane wynagrodzenie w tej puli to około 11 200 zł brutto miesięcznie dla stanowiska Brand Master/ki w firmie Cursor S.A. Stawka godzinowa wynosi od 45 do 70 zł brutto, co plasuje tę ofertę na szczycie zestawienia.
Na przeciwnym biegunie jest praca w gastronomii. Pracownik/ca restauracji McDonald's przy ul. Kasprzaka 9 może liczyć na około 4 592 zł brutto miesięcznie, przy stawce od 28,70 zł brutto za godzinę. To oferta weekendowa – dobra dla studentów lub osób szukających dodatkowego źródła dochodu.
Pozostałe oferty – w tym stanowiska z Centralnej Bazy Ofert Pracy, Faurecii, Jerónimo Martins czy Manpower – nie podają kwot wynagrodzeń. W ich przypadku warto zapytać wprost podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Największe pracodawcy w Gorzowie szukają pracowników
Na rynku wyróżniają się kilka firm, które aktualnie rekrutują na wiele stanowisk jednocześnie.
Faurecia – globalny producent komponentów motoryzacyjnych – szuka dwóch inżynierów: Młodszego Inżyniera Procesu oraz Młodszego Inżyniera Kontroli Jakości Produkcji. To oferty dla osób z wykształceniem technicznym, które chcą rozwijać się w branży produkcyjnej u dużego, międzynarodowego pracodawcy.
Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o. rekrutuje na dwa stanowiska: Lidera/Liderkę Obiektu oraz Lidera/Liderkę Technicznego. Firma działa w obszarze zarządzania obiektami – sektor, który rośnie wraz z rozwojem infrastruktury.
Centralna Baza Ofert Pracy to pośrednik publikujący oferty z różnych instytucji. Aktualnie dostępne są m.in. stanowiska Inspektora/ki z sektora nieruchomości, Sprzątaczki, Stanowisko ds. Planowania Przewozów, Urzędnicze Finansowe oraz Grabarz/Pracownik Zakładu Pogrzebowego.
Jerónimo Martins – właściciel sieci Biedronka – poszukuje Inspektora ds. Administracyjno-Magazynowych. To stabilny pracodawca z rozbudowaną siecią logistyczną w regionie.
Branża budowlana i transportowa: tradycyjnie silne?
Budownictwo i transport wciąż obecne są na gorzowskim rynku, choć w tej turze ofert reprezentują je zaledwie kilka pozycji.
W budownictwie pojawiają się dwie ciekawe propozycje. Cursor S.A. szuka Brand Master/ki – to rola łącząca elementy marketingu i zarządzania marką, mimo przypisania do kategorii budownictwa. Z kolei extraDACH Sp. z o.o. ogłosiła konkurs na Dyrektora/kę Nowego Oddziału – stanowisko zarządcze dla kogoś z doświadczeniem w branży pokryć dachowych lub pokrewnych.
Transport i logistykę reprezentuje stanowisko ds. planowania przewozów z Centralnej Bazy Ofert Pracy. Osobno w kategorii produkcji pojawia się oferta firmy HR Europa: Monter/Ślusarz – kontrakt dwutygodniowy, praca blisko granicy. Krótki termin, ale elastyczna forma dla fachowców szukających dodatkowego zlecenia.
IT i usługi: nowy kierunek rozwoju
Gorzów nie jest centrum technologicznym kraju, ale sygnały zmian są widoczne. W bieżącej puli ofert pojawia się ogłoszenie Akademii im. Jakuba z Paradyża – konkurs na stanowisko adiunkta sklasyfikowany w kategorii IT i telekomunikacja. To dowód, że uczelnia rozbudowuje zaplecze dydaktyczne w obszarach technicznych.
Sektor usług finansowych i ubezpieczeniowych reprezentują trzy oferty. PZU rekrutuje Agenta Zdalnego Wyłącznego/Agentkę Zdalną Wyłączną – forma pracy w pełni zdalna. Prudential Polska szuka Doradcy Klienta w trybie zdalnym lub hybrydowym. Centralna Baza Ofert Pracy opublikowała też ogłoszenie na stanowisko urzędnicze finansowe.
Zarządzanie projektami pojawia się za pośrednictwem agencji Manpower, która poszukuje Project Managera/ki. To rola dla osób z doświadczeniem w koordynacji zespołów i procesów – coraz bardziej poszukiwana niezależnie od branży.
Edukację reprezentuje ogłoszenie na Nauczyciela/kę przedmiotów ogólnokształcących – sektor stabilny, choć wynagrodzeniowo wciąż wymagający zmian systemowych.
Praktyczne porady: jak znaleźć pracę w Gorzowie w 2026 roku
1. Sprawdzaj wynagrodzenie przed aplikacją. Spośród 20 ofert tylko dwie podają konkretne kwoty. Zanim poświęcisz czas na przygotowanie dokumentów, zadzwoń lub napisz do pracodawcy z pytaniem o widełki. To normalne i nic nie kosztuje.
2. Dostosuj CV do branży. Aplikujesz do Faurecii? Podkreśl wykształcenie techniczne i znajomość norm jakości. Idziesz do McDonald's? Zaakcentuj dyspozycyjność i pracę z klientem. Każda oferta wymaga innego akcentu.
3. Rozważ pracę zdalną i hybrydową. Oferty PZU i Prudential Polska to opcje bez konieczności codziennego dojazdu do biura. Jeśli cenisz elastyczność, zwróć na nie uwagę.
4. Nie pomijaj krótkich kontraktów. Oferta firmy HR Europa na Montera/Ślusarza to dwutygodniowy kontrakt. Dla fachowca to szybki zarobek i szansa na poszerzenie kontaktów branżowych.
5. Aplikuj na stanowiska z awansem w nazwie. „Dyrektor nowego oddziału" w extraDACH czy „Lider Obiektu" w Innovative Facility Management to role z potencjałem rozwoju. Nawet jeśli czujesz, że nie spełniasz wszystkich wymagań – wyślij zgłoszenie i przekonaj pracodawcę podczas rozmowy.
FAQ – najczęstsze pytania o pracę w Gorzowie Wielkopolskim
Jakie są średnie zarobki na rynku pracy w Gorzowie Wielkopolskim?
Na podstawie dostępnych ofert z czerwca 2026 średnie wynagrodzenie sięga prawie 7900 zł miesięcznie. Spośród ogłoszeń z podanymi kwotami: Brand Master/ka w Cursor S.A. zarobi około 11 200 zł brutto miesięcznie, a pracownik restauracji McDonald's – około 4 592 zł brutto. Większość pracodawców nie ujawnia wynagrodzeń w treści ogłoszenia.
W jakich branżach jest największa liczba ofert pracy w Gorzowie?
W czerwcu 2026 dominują: sektor produkcyjny (Faurecia, HR Europa), usługi (zarządzanie obiektami, obsługa klienta), budownictwo oraz oferty z Centralnej Bazy Ofert Pracy obejmujące różne sektory. Widoczna jest też aktywność branży ubezpieczeniowej – PZU i Prudential Polska jednocześnie szukają pracowników.
Które firmy aktywnie rekrutują pracowników w Gorzowie?
Aktualnie rekrutują m.in.: Faurecia (produkcja), Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o. (zarządzanie obiektami), Cursor S.A. (budownictwo/marketing), McDonald's (gastronomia), Jerónimo Martins (logistyka), PZU i Prudential Polska (ubezpieczenia), extraDACH Sp. z o.o. (budownictwo) oraz Manpower (rekrutacja).
Czy warto szukać pracy w IT w Gorzowie Wielkopolskim?
Ofert stricte technologicznych w tej puli jest mało – pojawia się ogłoszenie akademickie na stanowisko adiunkta sklasyfikowane w kategorii IT. Osoby z kompetencjami technicznymi mają jednak szansę w produkcji – Faurecia poszukuje inżynierów procesowych i jakościowych, co wymaga wiedzy technicznej i analitycznej.
Jak przygotować się do rozmowy o pracę u głównych pracodawców w mieście?
Przed rozmową w Faurecii przygotuj się na pytania o normy jakości, procesy produkcyjne i pracę w międzynarodowym środowisku. W McDonald's liczy się dyspozycyjność i podejście do klienta. Na stanowiska menedżerskie – np. Dyrektora oddziału extraDACH czy Project Managera w Manpower – przygotuj przykłady projektów, którymi zarządzałeś/aś, i miej gotowe pytania o strukturę firmy. Zawsze sprawdź stronę pracodawcy przed spotkaniem.
Szukasz pracy w Gorzowie Wielkopolskim? Przeglądaj wszystkie dostępne oferty na gorzowpraca.pl i aplikuj już dziś.
