Gorzów Wielkopolski – czerwiec 2026. Co słychać na rynku pracy?
Gorzów Wielkopolski oferuje w czerwcu 2026 roku 20 aktywnych ofert pracy – od ubezpieczeń po IT, od produkcji po gastronomię. Średnia płaca w dostępnych ogłoszeniach, gdzie podano wynagrodzenie, sięga prawie 8 000 zł brutto miesięcznie. Sprawdziliśmy, które branże zatrudniają najchętniej i gdzie szukać pracy z konkretną kwotą w ofercie.
Jak wygląda gorzowski rynek pracy w liczbach?
Na portalu gorzowpraca.pl dostępnych jest 20 ofert pracy (stan na 12 czerwca 2026). Pracodawcy pochodzą z sektora prywatnego, instytucji publicznych oraz firm ogólnopolskich z oddziałem w Gorzowie. Tylko dwie oferty zawierają jawne wynagrodzenie:
- Brand Master/ka – Cursor S.A. – ok. 11 200 zł brutto/miesiąc (45–70 zł brutto/h)
- Pracownik/ca restauracji McDonald's – ok. 4 592 zł brutto/miesiąc (od 28,70 zł brutto/h)
Rozpiętość między tymi dwiema kwotami jest znaczna – różnica wynosi ponad 6 600 zł. To pokazuje, jak bardzo zarobki zależą od branży i stanowiska.
Przegląd branżowy – kto szuka pracowników w Gorzowie?
Produkcja i przemysł
Faurecia – znany producent z branży motoryzacyjnej – poszukuje obecnie dwóch pracowników na stanowiska inżynierskie. Dostępne są oferty: Młodszy Inżynier Procesu oraz Młodszy Inżynier Kontroli Jakości Produkcji. To propozycje skierowane do osób z wykształceniem technicznym, także na początku kariery.
Transport i spedycja
Branża transportowa ma dwa ogłoszenia. Pierwsze to Kurier – Kierowca, drugie – Stanowisko ds. Planowania Przewozów w Centralnej Bazie Ofert Pracy. To sektor, który regularnie potrzebuje nowych rąk do pracy.
Administracja i sektor publiczny
Centralna Baza Ofert Pracy zamieściła kilka ogłoszeń z różnych dziedzin. Dostępne są: Stażysta/Młodszy Asystent w administracji biurowej, dwa stanowiska Inspektor/ka i Inspektor/ka z sektora nieruchomości, a także stanowisko Urzędnicze Finansowe. Sektor publiczny oferuje stabilność zatrudnienia, choć wynagrodzenia w tych ogłoszeniach nie zostały ujawnione.
Finanse i ubezpieczenia
Dwie oferty z obszaru finansów: Doradca Ubezpieczeniowy w Prudential Polska (praca zdalna lub hybrydowa) oraz Specjalista/ka ds. Planowania Finansowego u Marty Mosakowskiej. Żadna z ofert nie podaje widełek płacowych.
Facility management i usługi
Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o. rekrutuje na dwa stanowiska: Lider/ka Obiektu oraz Lider/ka Techniczny/a. Firma zarządza obiektami i poszukuje osób z doświadczeniem organizacyjnym lub technicznym.
Budownictwo i zarządzanie
extraDACH Sp. z o.o. ogłosiło rekrutację na stanowisko Dyrektor/ka Nowego Oddziału – to oferta dla osoby z doświadczeniem menedżerskim w branży budowlanej lub pokrewnej. Cursor S.A. z kolei szuka Brand Master/ki – i ta oferta ma najwyższe podane wynagrodzenie spośród wszystkich ogłoszeń.
Pozostałe branże
Na liście znalazły się też oferty z innych sektorów: Nauczyciel/ka w edukacji, Pielęgniarka w ochronie zdrowia, Sprzątaczka oraz Serwisant mieszalników farb w firmie ICH Poland. Akademia Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim ogłosiła z kolei konkurs na stanowisko Adiunkta – ogłoszenie opublikowano w języku angielskim, co sugeruje otwartość na kandydatów z zagranicy.
Gdzie jest największy potencjał wzrostu zatrudnienia?
Patrząc na strukturę ogłoszeń, trzy sektory wyróżniają się aktywnością rekrutacyjną:
- Produkcja – Faurecia to jeden z większych pracodawców w regionie. Dwie oferty inżynierskie w tym samym czasie mogą zapowiadać dalsze poszerzanie zespołu.
- Facility management – Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o. poszukuje pracowników na dwa różne stanowiska, co wskazuje na rozbudowę działalności w Gorzowie.
- Finanse i ubezpieczenia – sektor finansowy i ubezpieczeniowy obecny jest w ogłoszeniach zarówno w formie pracy zdalnej, jak i stacjonarnej. To elastyczna opcja dla kandydatów z różnymi preferencjami.
Praca zdalna i hybrydowa – co dostępne w Gorzowie?
Wśród 20 ofert jedna wyraźnie wskazuje na możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej – Doradca Ubezpieczeniowy w Prudential Polska. To opcja dla osób, które chcą łączyć pracę w terenie z możliwością działania z domu.
Praktyczne wskazówki dla szukających pracy
Kilka konkretnych rad dla kandydatów przeglądających gorzowskie oferty:
- Oferty bez podanego wynagrodzenia stanowią większość – warto zapytać o widełki płacowe już w pierwszej wiadomości do pracodawcy.
- Stażyści i osoby bez doświadczenia mają szansę w sektorze publicznym – ogłoszenie Centralnej Bazy Ofert Pracy na Stażystę/Młodszego Asystenta oraz McDonald's (Pracownik/ca restauracji) to propozycje przyjazne osobom zaczynającym karierę.
- Oferty inżynierskie w Faurecii to dobry punkt wejścia dla absolwentów uczelni technicznych.
- Jeśli interesujesz się zarządzaniem, oferta Dyrektora/ki Nowego Oddziału w extraDACH Sp. z o.o. może być krokiem na wyższy szczebel kariery.
FAQ – najczęstsze pytania o rynek pracy w Gorzowie Wielkopolskim
Ile realnie wynosi średnia pensja dla pracowników w Gorzowie Wielkopolskim?
Spośród 20 aktualnych ofert na gorzowpraca.pl tylko dwie podają wynagrodzenie: Brand Master/ka w Cursor S.A. – ok. 11 200 zł brutto/miesiąc oraz pracownik McDonald's – ok. 4 592 zł brutto/miesiąc. Średnia tych dwóch kwot to ok. 7 900 zł, jednak jest to wartość orientacyjna oparta wyłącznie na ofertach z ujawnioną płacą. Większość pracodawców w Gorzowie nie ujawnia wynagrodzenia w ogłoszeniu.
Które firmy w Gorzowie najaktywniej rekrutują nowych pracowników?
Centralna Baza Ofert Pracy ma cztery ogłoszenia (administracja, nieruchomości, transport, finanse). Faurecia i Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o. mają po dwa aktywne ogłoszenia. Pozostałe firmy – Prudential Polska, ICH Poland, Cursor S.A., extraDACH Sp. z o.o. i McDonald's – rekrutują na pojedyncze stanowiska.
Jakie branże rozwijają się najszybciej na gorzowskim rynku pracy?
Na podstawie liczby aktywnych ogłoszeń wyróżnia się produkcja (Faurecia), facility management (Innovative Facility Management Polska) oraz sektor usług publicznych. Transport i finanse to sektory z regularnym zapotrzebowaniem na pracowników.
Czy w Gorzowie można znaleźć pracę w IT z konkurencyjnym wynagrodzeniem?
W kategorii IT widnieje jedna oferta – konkurs na stanowisko Adiunkta na Akademii Jakuba z Paradyża. To stanowisko akademickie, nie klasyczna rola programistyczna. Wynagrodzenie nie zostało podane. Ofert stricte technologicznych lub programistycznych w aktualnym zestawieniu brak.
Dla kogo są dostępne stanowiska bez wymaganego doświadczenia w Gorzowie?
Oferty przyjazne osobom bez doświadczenia to przede wszystkim Stażysta/Młodszy Asystent w administracji biurowej, Pracownik/ca restauracji McDonald's oraz stanowiska oznaczone jako „młodszy" – jak dwie oferty Faurecii. Stanowiska sprzątaczki i kuriera również zwykle nie wymagają specjalistycznych kwalifikacji.
Nie czekaj – sprawdź wszystkie 20 dostępnych ofert pracy w Gorzowie Wielkopolskim na gorzowpraca.pl. Twoja idealna praca czeka!
